行業動態列表

7大線索幫你提前預知面試結果

你已經面試完了。當你等待公司消息的時候,腦子里不斷回放面試的情節,心里估摸著自己的表現如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道…

07-11 閱讀(64)

對話高管:3-5秒決定你是否有面試機會

HR如何看待學生簡歷、HR給學生的面試建議是什么???????? 不要抱著“弱勢”心態去求職??????? 你們覺得招聘人和你們是什么關系?這是徐軻的開場白…

07-11 閱讀(60)

面試官5年招聘面試心得

在你面試的時候,針對你的面試官也許是一個有5年左右的面試經驗,那么怎樣可以了解到一個有豐富面試經驗的面試官呢?下面給出了幾點面試官5年招…

07-11 閱讀(55)

資深HR對面試類型意見和建議

說起HR,人們聯想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”,“閱人無數”,“明察秋毫”。的確,作為企業人才的把關者,人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素…

07-11 閱讀(41)

巧妙打電話 提升求職成功率

見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯系?面試后如何打電話詢問結果?突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對?接到獵頭電話如何巧妙對答?如…

07-11 閱讀(49)

HR招聘面試的STAR技巧

作為HR經常要面對一些招聘面試的工作,短短幾十分鐘的面試就像是一場戰斗,面試官和招聘人員就像攻守的雙方,HR如何在短暫的時間內守住"陣地",…

07-11 閱讀(47)

進退兩難時的跳槽7大方式

第1式 查其所由   首先,絕對不要以工作上一時的不愉快作為轉職的理由。其次,絕對不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態當作自己在舊工作上苦苦硬撐、優…

07-11 閱讀(49)

面試誘餌謹慎品嘗

你何時能來上班  聽到這類問題,你切不可沾沾自喜,因為這并不是給了可以考慮錄用你的信息,而是對方用這種問題來考查你的責任心。通常,你在現在…

07-11 閱讀(48)

如此求職不可取

現?。褐灰ぷ?,不求薪水  在前不久召開的一次畢業生專場招聘會上,碰見一位北京化工大學的畢業生,他就拿著一份“無薪求職書”在各個展柜前投送…

07-11 閱讀(37)

如何提高自身競爭能力

如何快速提高自身競爭能力,達到四兩撥千斤的效果呢?彌補自身的缺點和弱項,是個既快捷又有效的方法。   據調查顯示,三月跳槽高峰期,七成跳…

07-11 閱讀(47)

升職與擇職的不敗秘籍

無論你希望保持現狀或另謀高就,舊的一套工作戒條已不再適用。為了生存,你必須拋棄舊有的守則,以嶄新的觀念和方法去應付現代的工作環境?! ∥搖?/p>

07-11 閱讀(40)

職場人 你跳槽為了什么?

一看這個標題,肯定會有人感到離自己很遠,但不管未來經濟走勢如何,裁員、跳槽等人才流動在市場經濟社會將成為常態。如果不能未雨綢繆…

07-11 閱讀(47)

什么樣的人才最受獵頭HR青睞?

某網站員工打包跳槽、基金經理換防大戲開幕,房地產“跳槽門”事件上演……這一切的信息都在說明——職場人對經濟回暖充滿了信心,人才市場重新回歸活…

07-11 閱讀(39)

面試易犯十種“高級”錯誤

在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤,只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一…

07-11 閱讀(43)

Google員工教你如何通過面試

Google臺灣的一名員工就自己的成長歷程出了一本書,出書不是大事,但是這名員工的書里談到了順利通過Google面試的13絕招,從而使得這本書身價倍…

07-11 閱讀(26)

從HR人員的招聘技巧獲悉你求職的技巧

對于HR人員,招聘所要注意的問題和原理性的知識,人力資源教科書上都有十分詳細的描述,一般來說很容易掌握。最令HR經理頭痛的問題是怎樣把這些…

07-11 閱讀(32)

HR怎樣看待簡歷中自我評價?

我們可以從HR的角度去了解一下,他們是怎么樣看待簡歷中的自我評價。一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然后再是技能/培…

07-11 閱讀(32)

HR建議應屆生簡歷這樣寫

應屆生由于剛剛畢業簡歷上可圈可點的內容實在是少的可憐,但是簡歷就是一個反應你現在情況的一途徑,所以做好簡歷是很有必要的。下面就針對應屆…

07-11 閱讀(34)

HR如何“讀透”你的簡歷?

HR一方面要辨別簡歷中的虛假信息,另一方面要對重點內容在在接下來的面試中進行確認,并使面試更有針對性,主要依賴于對應聘者簡歷的解讀。   一…

07-11 閱讀(38)

HR解說:招聘如何做到兩廂情愿?

近兩年我們一些人事干部聚會,經常談論到的一個話題是:如今招人越來越難。每次到招聘現場設攤招聘,人才市場內擁擠不堪,招聘單位很多,找工作…

07-11 閱讀(36)

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